Летний трудовой лагерь"Мы - команда"МБОУ СШ №74 им. В.А.Глазунова

Данная программа соответствует приоритетным направлениям воспитания и дополнительного образования детей, поскольку содержание её мероприятий способствует:

−       созданию социокультурной среды общения: виртуальные туры (экскурсии) в музеях;

−       стимулированию познавательной деятельности: изучение новой информации историко-культурной направленности;

−       развитию коммуникативных навыков: участие в беседе «Огонёк знакомства. Расскажи мне о себе», конференциях «Обмен впечатлениями» после виртуальных туров;

−       развитию творческих способностей личности: участие в конкурсе «Актерского мастерства»;

−       поддержанию стремления к самостоятельной деятельности и самообразованию: организация беседы «Труд – основа жизни», индивидуальные задания и консультации по запросу учащихся во время трудовой деятельности;

−       творческому использованию жизненного опыта ребёнка: участие в шоу-талантов «Минута славы».

Новизна и оригинальность программы заключается в гармоничном сочетании трудовой, физкультурно–оздоровительной и направленной на социокультурное развитие познавательной деятельности. Программа по своей направленности является комплексной, т.е. включает в себя разнопрофильную деятельность, объединяет различные направления труда и отдыха детей в условиях лагеря с дневным пребыванием.

Таким образом, трудовой лагерь обеспечивает учащихся сменой видов деятельности, т.е. переключением с трудовой деятельности на отдых и досуг, направленный на социокультурное развитие. Поэтому данная программа актуальна, т.к. помогает обеспечить:

−       потребность семьи и государства иметь здоровое, сильное подрастающее поколение;

−       необходимость приучения к труду и использования разнообразных видов деятельности;

−       социокультурное развитие детей в системе школьного образования и воспитания.

 

План

Этапы реализации программы

1.Подготовительный этап

Этот этап характеризуется тем, что за 2 месяца до открытия трудового лагеря проводится подготовка к трудовому сезону. Деятельностью этого этапа является:

−       Проведение совещаний при директоре и заместителе директора по воспитательной работе, подготовке школы к летнему сезону.

−       Издание приказа по школе о проведении летней кампании.

−       Разработка программы деятельности трудового лагеря;

−       Подготовка методического материала для работников трудового объединения.

−       Отбор кадров для работы в трудовом объединении.

−       Составление необходимой документации для деятельности трудового объединения (план-сетка, положение, должностные обязанности, инструкции и т.д.)

2. Организационный этап смены (1й день).

Основной деятельностью этого этапа является:

−       Встреча детей, медицинский осмотр.

−       Формирование органов самоуправления.

−       Знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря.

3. Основной этап смены

−       Основной деятельностью этого этапа является:

−       Трудовая деятельность учащихся.

−       Спортивно-оздоровительные мероприятии.

−       Участие детей в мероприятиях социокультурной направленности.

−       Вовлечение детей в коллективно-творческую деятельность.

4. Заключительный этап смены

Основной идеей этого этапа является:

−       Подведение итогов смены.

−       Выработка перспектив деятельности организации.

−       Анализ предложений детьми, родителями, педагогами, внесенными по деятельности трудового лагеря в будущем.

                         

Цели

Цель − Организация трудовой деятельности учащиеся в возрасте 14-15 лет в условиях социокультурной образовательной среды в летний период.

Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи:

−       Организовать трудовую деятельность учащихся, т.е. выполнение работ на пришкольном участке;

−       Обучить технике безопасности перед выполнением трудовой деятельности;

−       Привить знания и умения по ведению домашнего хозяйства;

−       Формировать стремление к здоровому образу жизни;

−       Организовать систему спортивно-оздоровительных мероприятий, способствующих укреплению навыков к здоровому образу жизни;

−       Способствовать двигательной активности учащихся с учётом их индивидуальных и возрастных особенностей;

−       Организовать систему мероприятий, способствующих социокультурному развитию учащихся;

−       Формирование социального компонента социокультурной образовательной среды (сотрудничество в дистанционном режиме с культурными организациями города Ульяновска);

−       Способствовать развитию коммуникативных навыков, умений работать в коллективе;

−       Формирование культурного поведения, санитарно-гигиенической культуры.

Ожидаемые результаты

 Программа трудового лагеря способствует достижению следующих результатов:

−       трудовая занятость подростков в летний период;

−       оздоровление школьников за период лагерной смены;

−       профилактика безнадзорности, правонарушений среди детей и подростков;

−       самореализация учащихся в коллективном труде и познавательной деятельности;

−       социокультурное развитие учащихся;

−       приобретение учащимися опыта общения в коллективе, выбора осознанного здорового образа жизни, отказа от вредных привычек.

Контактные лица

Телефоны: 52-93-48 (приемная), 52-93-49 (методический кабинет), 52-93-46 (медицинский кабинет, столовая)

Длительность

10 дней

Материально-техническая база

В распоряжении школьного лагеря имеются следующие помещения:

−       кабинет для штаба лагеря

−       актовый зал

−       столовая

−       компьютерный класс  

−       школьная библиотека

−       игровая площадка на пришкольной территории

−       трудовая площадка на пришкольной территории

Для эффективной реализации программы необходимы:

−       компьютеры, аудиоаппаратура

−       интерактивная доска, мультимедийная установка

−       физкультурный инвентарь (мячи, скакалки)

−       трудовой инвентарь (лопаты, грабли, лейки, перчатки)